Контроль начисленной заработной платы является важным аспектом финансовой грамотности работника. Рассмотрим основные способы получения информации о начисленных выплатах.
Содержание
Основные способы проверки начисленной зарплаты
- Расчетный листок от работодателя
- Онлайн-банкинг и мобильные приложения
- Личный кабинет в бухгалтерских системах компании
- Обращение в бухгалтерию предприятия
Расчетный листок: содержание и получение
Что включает расчетный листок
Раздел | Информация |
Начисления | Оклад, премии, надбавки, сверхурочные |
Удержания | НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы |
Итог | Сумма к выплате |
Как получить расчетный листок
- В бумажном виде в бухгалтерии
- Электронной почтой
- Через корпоративный портал
- В мобильном приложении компании
Проверка через онлайн-банкинг
- Войдите в личный кабинет банка
- Откройте историю операций по карте
- Найдите поступление от работодателя
- Проверьте сумму и дату зачисления
- При необходимости запросите детализацию
Корпоративные системы учета
Система | Как получить доступ |
1С:Предприятие | Логин и пароль от HR-отдела |
SAP HR | Корпоративные учетные данные |
Другие ERP-системы | Индивидуальный доступ для сотрудников |
Обращение в бухгалтерию
Что нужно подготовить
- Личное заявление на выдачу справки
- Паспорт для идентификации
- Указание периода, за который нужна информация
- Формат предоставления данных (бумажный/электронный)
Сроки предоставления информации
- Расчетный листок - в день выплаты зарплаты
- Справка о начислениях - до 3 рабочих дней
- Архивные данные - до 5 рабочих дней
Проверка правильности начислений
Параметр | Как проверить |
Оклад | Сравнить с трудовым договором |
Премии | Проверить приказы о премировании |
НДФЛ | 13% от налогооблагаемой базы |
Частые вопросы
- Как часто можно запрашивать информацию о начислениях? - Без ограничений
- Обязан ли работодатель выдавать расчетный листок? - Да, по статье 136 ТК РФ
- Можно ли получить данные за прошлые периоды? - Да, в течение 5 лет