Как посчитать часы по зарплате

Расчет заработной платы по отработанным часам применяется для сотрудников с почасовой оплатой труда или при неполном рабочем дне. Рассмотрим правильную методику такого расчета.

1. Основные понятия

2. Формула расчета зарплаты по часам

Основная формула расчета:

Зарплата = Тарифная ставка × Фактически отработанные часы

3. Пошаговый алгоритм расчета

3.1. Определение тарифной ставки

1. Установите месячный оклад сотрудника
2. Определите норму часов в месяце по производственному календарю
3. Рассчитайте часовую ставку: Оклад / Норма часов

3.2. Учет отработанного времени

• Фиксируйте фактически отработанные часы по табелю учета
• Учтите сверхурочные часы (первые 2 часа ×1.5, последующие ×2)
• Выделите работу в ночное время (доплата минимум 20%)
• Отметьте работу в выходные и праздники (оплата ×2)

4. Пример расчета

5. Особые случаи расчета

5.1. Неполный рабочий день

• Рассчитайте пропорционально отработанному времени
• Учтите установленную по договору часовую ставку

5.2. Сменный график работы

1. Определите продолжительность смены
2. Посчитайте количество фактически отработанных смен
3. Умножьте на часовую ставку

6. Документы для учета рабочего времени

Заключение

Расчет заработной платы по отработанным часам требует точного учета рабочего времени и правильного определения тарифной ставки. Особое внимание следует уделять учету работы в особых условиях (ночное время, выходные, сверхурочные). Для избежания ошибок необходимо вести корректный табель учета рабочего времени.