Трудовая инспекция рассматривает обращения граждан по вопросам нарушений трудового законодательства работодателями.
Содержание
Основания для обращения в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция рассматривает обращения граждан по вопросам нарушений трудового законодательства работодателями.
Способы подачи заявления
1. Онлайн-подача через официальные ресурсы
- Портал Госуслуг (gosuslugi.ru)
- Официальный сайт Роструда (rostrud.gov.ru)
- Электронная приемная региональной инспекции
2. Личное обращение
| Вариант | Описание |
| Приемная инспекции | Запись через электронную очередь |
| Почтовое отправление | Заказным письмом с уведомлением |
Содержание заявления
Обязательные элементы:
- Наименование территориального органа Роструда
- ФИО, контакты заявителя
- Наименование работодателя (организации)
- Описание нарушения с указанием статей ТК РФ
- Просьба о проведении проверки
- Дата и подпись
Прилагаемые документы
| Документ | Назначение |
| Копия трудового договора | Подтверждение трудовых отношений |
| Копии приказов | Доказательство нарушений |
| Расчетные листки | Подтверждение невыплат |
3. Образец структуры заявления
- Шапка: В какую инспекцию, от кого
- Заголовок: "Заявление о нарушении трудовых прав"
- Описание ситуации с датами и фактами
- Ссылки на нормы закона
- Просьба о принятии мер
- Перечень приложений
- Дата и подпись
Сроки рассмотрения
- Предварительный ответ - в течение 3 рабочих дней
- Проверка по существу - до 30 календарных дней
- В исключительных случаях - продление до 60 дней
4. Особенности анонимных обращений
- Рассматриваются только письменные обращения
- Требуют дополнительной проверки достоверности
- Могут не служить основанием для внеплановой проверки
Важная информация
Перед обращением в трудовую инспекцию рекомендуется направить письменную претензию работодателю. Сохраняйте копию заявления и документ о его подаче.
